ИП не выплачивает зарплату: что делать работнику

При задержке или невыплате заработной платы индивидуальным предпринимателем у работников есть несколько законных способов защиты своих прав. Рассмотрим пошаговый алгоритм действий в такой ситуации.

1. Подтверждение факта невыплаты

• Проверьте условия трудового договора о сроках выплаты зарплаты
• Соберите доказательства работы (трудовой договор, приказы, табели учета)
• Сохраните расчетные листы и другие документы о зарплате

2. Досудебное урегулирование

3. Обращение в государственные органы

1. Трудовая инспекция (проведет проверку)
2. Прокуратура (при значительных суммах задолженности)
3. Налоговая инспекция (при выплате зарплаты в конверте)

4. Судебное взыскание

Что можно требовать:

• Основную задолженность по зарплате
• Компенсацию за каждый день просрочки (1/150 ключевой ставки ЦБ)
• Моральный вред (по решению суда)
• Судебные издержки

5. Особенности работы у ИП

6. Альтернативные варианты

• Приостановка работы после 15 дней задержки (ст. 142 ТК РФ)
• Обращение в профсоюз (если состоите в нем)
• Подача заявления о возбуждении уголовного дела (при злостной невыплате)

7. Сроки давности

Для взыскания задолженности по зарплате через суд установлен 1-летний срок с момента установленного срока выплаты. Для компенсации морального вреда - 3 года.

8. Документы для суда

1. Копия трудового договора
2. Расчетные листы
3. Доказательства обращения к работодателю
4. Справка о задолженности (если удалось получить)
5. Доказательства фактического допуска к работе

При систематических задержках зарплаты рекомендуется искать новое место работы, так как это свидетельствует о финансовых проблемах ИП.