| Основание | Статья ТК РФ |
| По соглашению сторон | Статья 78 |
| По инициативе работника | Статья 80 |
| По инициативе работодателя | Статьи 71, 81 |
- Трудовой договор сотрудника
- Документы, подтверждающие основания для увольнения
- Приказы о взысканиях (при наличии)
- Акт об отказе от подписи (если потребуется)
- При увольнении по инициативе работодателя - письменное уведомление за 2 месяца
- При сокращении штата - уведомление профсоюза за 3 месяца
- Получение письменного подтверждения о получении уведомления
| Действие | Сроки |
| Издание приказа по форме Т-8 | В последний рабочий день |
| Ознакомление сотрудника | До увольнения |
- Заработная плата за отработанные дни
- Компенсация за неиспользованный отпуск
- Выходное пособие (в установленных случаях)
- Иные выплаты по трудовому договору
- Внесение записи об увольнении
- Указание статьи ТК РФ
- Заверение записи подписью и печатью
- Выдача в последний рабочий день
- Справка 2-НДФЛ
- Справка о заработной плате
- Копии приказов по запросу сотрудника
| Ситуация | Действия |
| Отказ от получения трудовой | Направление уведомления о необходимости явиться |
| Болезнь в день увольнения | Перенос даты увольнения |
| Беременность сотрудницы | Запрет на увольнение по инициативе работодателя |
- Нарушение сроков уведомления
- Некорректная формулировка причины увольнения
- Несвоевременная выплата расчетных
- Отсутствие подписи сотрудника на приказе
Рекомендуется консультироваться с юристом при сложных ситуациях, чтобы избежать судебных разбирательств.
