| Ситуация | Описание |
| Простой предприятия | Работник числится в штате, но работы нет по организационным причинам |
| "Теневая" занятость | Формальное трудоустройство без реальных обязанностей |
| Кумовство | Назначение на должность родственников или знакомых |
| Техническая должность | Создание фиктивной позиции для определенных целей |
- Оптимизация налоговых выплат через фонд оплаты труда
- Необходимость формального соответствия штатному расписанию
- Использование сотрудников как подставных лиц
- Подготовка кадрового резерва на будущее
- Личные договоренности с руководством
| Аспект | Последствия |
| Трудовой договор | Формально соответствует законодательству |
| Налоговые риски | Возможны претензии со стороны налоговых органов |
| Уголовная ответственность | Может наступить при доказанности мошеннических схем |
- Внезапное увольнение без объяснения причин
- Проблемы при поиске нового места работы
- Трудности с подтверждением реального опыта
- Возможность вовлечения в незаконные схемы
- Потеря профессиональных навыков
- Честно оценить перспективы продолжения работы
- Использовать свободное время для профессионального развития
- Официально предложить руководству реальные обязанности
- Документировать все трудовые отношения
- Рассмотреть варианты перехода на другую должность
| Признак | Рекомендуемые действия |
| Зарплата выдается неофициально | Настаивать на официальном оформлении |
| Требуют подписать сомнительные документы | Отказаться и проконсультироваться с юристом |
| Предлагают участвовать в непонятных схемах | Прекратить сотрудничество |
- Переговоры о реальной занятости и обязанностях
- Поиск дополнительной работы в свободное время
- Оформление академического отпуска для обучения
- Инициация сокращения с получением выходного пособия
- Перевод на другую должность с реальными задачами
Получение зарплаты без выполнения трудовых обязанностей может казаться выгодной ситуацией, но несет в себе существенные риски как для профессионального развития, так и для правовой безопасности. Рациональным решением будет либо перевод отношений в правовое поле с реальными обязанностями, либо поиск полноценной работы.
